没有任何借口读后感

没有任何借口读后感【实用】

认真读完一本名著后，相信大家都增长了不少见闻，写一份读后感，记录收获与付出吧。你想好怎么写读后感了吗？下面是小编为大家整理的没有任何借口读后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

最近读了美国作家费拉尔。凯普所著的《没有任何借口》这本书，全文分四部分，就诚实，执行，责任，敬业进行了详细的阐述。"没有任何借口"是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正是秉持着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作能力，他们具有强烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信，诚实，主动，敬业，真确地认识自己，从而成为可以信赖和能承担重任的人。就其中的“记住，这是你的工作”简要谈谈。

刚来这里教书感觉很不适应，一年级的孩子不好教，很苦恼，但渐渐的我走过过渡期，看到孩子们热情，快乐，天真，活泼，我也受到影响，很喜欢教师这一职业，也希望在这条路上一直走下去。

通读《没有任何借口：做一个诚实，有责任心的人，以敬业，服从的态度，想尽办法去完成每一项任务，开展每一项工作。作为新成立的专业化公司在运作中，在社会个体单位化向社会化转变过程中，确需提倡这种从业理念，这样的理念不需要我们从头开始，从零开始，我们只需要从现在开始，从细节做起，发扬邮差弗雷德精神，把本职工作变成一种艺术。不再花心思寻找这样的，那样的，主管的，客观的认为堂而皇之的借口来开脱自己，将精力全力以赴地投入到工作当中，提倡和发扬团队的责任感和使命感，为本职工作贡献自己的力量。选择了就要接受他得全部，尽管工作中有很多胡不顺心，不抛弃不，不放弃。

没有任何借口读后感这是我第三遍读这篇xx，说实话，我真正做到没有借口时候不是很多，虽然有时候我嘴上不说，但内心也会给自己找个理由来寻求平衡，这就是所谓的自我安慰。

有时候感觉这样的自我安慰很好，因为常常使我有看得开的心境，不会让我烦恼郁闷。但现在想想，这种感觉不要也罢，因为这只是心理上的安慰，而对于事情的成果是一无所获的，人都说，做事情必有果。要不，完成或没完成，没有差不多、没有可能。

这篇xx就恰恰的.诠释了这些，迟到了一分钟，那也是迟到，不能说因为堵车、电梯人多没赶上而把迟到的这一分钟剪掉。皮鞋有一点点脏，那也是没擦干净，不能说因为别人不小心踩到没来得及擦。人有很多的抱怨，如果没有人制止任其发展的话，必然会造成这个人的执行力下降，慢慢的你会发现，以后这个人做什么都会有理由，久而久之，他会对生活、工作乃至这个社会产生抱怨。

没有借口，是一个人执行力与责任心的体现。领导把事情交给一个人去做，只有两种结果等着他，当然完美完成任务是每一个领导最想看到的，即使没有完成，领导也不想看到因为完不成，接受任务的人还找一些看似合情合理却冠冕堂皇的理由来搪塞，这是一个人责任心体现的时候，是谁的责任就不可推卸，只有这样，一个人的人格魅力会显现的无与伦比。

今晚去银座买东西的时候路过书架，顺便了看了几页，讲述了蒙牛的发展史，真的是屡经挫折，如履战场，一步步走到今天的辉煌，所经受的困苦万难不是哪一个人所能想象和经受的。未来不长的时间里，我会选择自主创业，这样没有任何借口将是我处理事情的标杆。

①严格，科学的行为准则，能使我们获得更大的收益。

西点军校的行为准则，使自己从中认识到个人素质，整体素质，对一个人和一个企业的重要性。它会促使我们在工作中做的更好，是我们做好事情的必要前提。注重行为细节，在工作中做到细致细微，才能更好的完成任务。

②做到自身素质的全面提高，重要是两点：执行力，服从力。

去做一件事情需要脚踏实地，拥有务实的心态，一步一个脚印，注重过程的同时，同样注重结果。切实把每一件事情办好，执行到位。服从是军人的天职，在工作中服从领导交予的任务是我们的责任。必须做到服从安排，才能朝一个正确的方向前进。

③团队整体的规范，是形象，也是力量。

西点让每一个学员明白，在团队中每一个人必须对自己的一切行为负责，每一个学员必须恪尽职守。这样的一个团队才有生命力，才会无往而不利。而且整体形象也会呈现出强健的外在表现和饱满的内在精神。

④在既定环境中，把事情做到最好。

完成一件事情，当各种条件不具备时，也不能轻言放弃，任何事情的完成都不是一帆风顺的，要坚持方向，奋力前行，因为工作的使命要求我们不能放弃。坚持就是胜利，要创造条件，想办法。越是困难，越是应该把工作做好，这样才能收获更多成果，取得更大成功。

⑤明确责任，没有免费的午餐。

明确职责分工，明确任务，绝不推卸责任，自己的事情自己尽最大努力解决，我们的责任是做好每一件工作，肩负使命，完成盈利。当我们得到面包的同时，我们同样也得到了赋予的责任。所以只有完成工作任务，才能使自身素质得到提高，才能使企业向前发展。

⑥服从是一种美德。

服从是西点军人职业的第一要义，我们作为企业团队中的一员，必须服从上级的命令，乐于并且应该全力支持上级的计划，把为自己思想为转移的不切的想法抛向一边，做到绝对的听从安排，听从指挥，这样才能在一个整体中保持一致，才能在每一次的任务中积极正确的面对问题。服从也是个人自制的一种形式，表现出严格的纪律性。自始至终遵照指示做事，遵循企业价值观念，才能胜算在握。反之，学不会服从，不养成服从的观念，就不能在工作中达成共识，不能迈出行动的每一步。

⑦不说谎话，不欺骗他人。

现实生活中很多例子证明，谎言能毁掉一个人，无缘无故的撒谎，是品质败坏，道德沦丧的表现。在平时社交或者工作中，人与人相处，谁又能受得了欺骗呢？不说谎话，正是要求我们做一个诚实可信的人，取信于人，方能成事于人。诚可融万物，信可达天下，诚实是一个人良好的素质。

⑧讲究纪律，爱岗敬业。

一个富有战斗力，进取心和协作的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个忠诚敬业的员工，必定也是一个严格遵守纪律的员工。遵守纪律，才能使工作有条不紊，条理清楚。遵守纪律，表现出一个人强烈的责任感和爱岗敬业的精神。所以，任何一个团队和企业都需要纪律来约束，拥有纪律性，才能焕发出更强大的前进动力。反之，则会杂乱无章，混乱无序。

⑨保持理智的情感，保持良好的关系。

我们应该与企业，与领导维系深刻的情感，集体成员本身工作在同一环境下，要切实履行责任，要热爱企业文化。时刻提醒自己：我们是在自己的公司里为自己做事，我们的产品就是我们自己。寄情于所处的关系，所做的事，才能真正与事业融为一体。只有热爱它，才能驾驭它，才能把事情做好。时刻保持理智的情感，不管对人 ……此处隐藏14561个字……定和排斥。因为“不找任何借口”，便不会为了编织借口而说谎和欺骗；而不说谎和诚实会让人变得强大而高贵。）后来，我明白西点军校极其重视的部分之一就是诚实。西点认为：个人签名或姓名的首字母肯定了一种书面信息。学员在文件上的`签名就正式表明：就他所知，文件是真实的、准确的，否则就不会签上高贵的姓名。西点还认为：一个人不单单在军队中应该有诚实可靠，在任何其他环境中也应该保持这种品格。正是这样的严格要求和训练让西点的学员受益匪浅。西点让我们明白，只有诚实，才能长久。不为利动，没有私心，在任何情形下都言行一致的美誉，其价值比从欺骗中得来的利益大过千倍。当然，在现实的社会当中，要培养如此的意识也颇为不易，很少有人能做到（除接受过特殊训练的人）。一个经常说谎、不诚实的人会受到内心的谴责，他没有力量可以压制住这种谴责。

不诚实被认为是有利可图的人就大错特错了，诚实本是一个人的应有的本质，也是父母含辛茹苦授予的第一人生观念，诚实为之从小培养。目的在于让我们明白，不诚实是被一种目的的吸引，他让我们忘记了父母的潺潺教诲。人应正直做人，不为利所迷惑。这不仅是我们应当奉承的观念，也应是每个人应该具备的。诚实不仅是考验我们的为人，更是我们得到真挚友情的基础。（人性的弱点中提到被他人喜欢的原则之一）

就关于借口，美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些做找借口的人！

最后提供一组可怕数据：200年来，西点军校为美国培养出了三位总统，五位五星上将，3700名将军及无数的精英人才。美国商业鉴定年检的资料显示，二次世界大战以后，在世界500强里面，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有20xx多名，总经理、董事长有5000多名。

“老生常谈的东西，往往蕴含一个奇妙的道理！”

自20xx年10月份构建了我的阅读系统以来，读到三本看似分属不同领域的书，分别是《遇见未知的自己》、《把时间当作朋友》和《没有任何借口》。读到最后一本的时候，竟然发现作者的很多表述在先前读的两本书里都能够找到相同或是相似的描述，就好像是三个读者都在我的面前表达同一个观点。我猜想这就是所谓的“融会贯通”。关于“融会贯通”这件事，李笑来在他的书里用科学的知识做了解释：随着信息输入越来越多，大脑就需要越来越多的灰质细胞。科学家们已经发现使用两种或者两种以上语言的人，有更多的灰质细胞。而颅腔的大小是有限的，于是，灰质细胞的增加，最终会导致灰质密度越来越高。于是，灰质细胞之间就越有可能由神经元连接起来。于是就有可能产生我们所说的“融会贯通”的现象——那些原本可能貌似毫不相干的信息现在有机会被联系在一起了。我自己的理解就是：量变引起了质变。

“没有任何借口”来源于西点军校。说的是军校学生回答长官的问题，只能说四句话：“是，长官！”“不是，长官！”“我不明白，长官”和“没有任何借口，长官！”借口是不能被容忍的。无论什么情况下，士兵都要承担责任。

“没有任何借口”暗含了对自己进行有效管理的哲学。无论遇到什么问题，身处何种境地，都要从自身找原因，而非怨天尤人。《把时间当作朋友》听起来像是教给我们如何更好地管理时间，实际上时间是没法管理的，无论你做什么或是不做什么，时间的属性决定了它不会因为你的行动而发生任何变化，所以这本书讲的是如何提升自己心智的力量，和时间做朋友，把时间花在有助于个人成长的领域，最终助你走向成功。更多人认为《遇见未知的自己》是一本有关身心灵的书，书中讲到当你愤怒或是焦虑时，把注意力转移到当下，聚焦到你正在做的事，能量也会随之转移过来，这样有助于缓解不良情绪，其实也是在讲要管理好自己的情绪，不要被外在的人、事、物牵着鼻子走，本质上还是自我管理。每本书都提到“成功”，作者们也都在竭尽所能为读者描述如何获取成功，三个所属不同地域、不同领域的作者，提供给你近乎一致的观点：清晰可行的目标+超乎常人的耐心+坚持不懈的行动=成功。在键盘上敲击出这些文字的时候，有一种豁然开朗的感觉。

在《把时间当作朋友》的笔记里，我已经描述了我所理解的“成功”和如何取得“成功”，在此，我再对这本《没有任何借口》里一些的对我有触动的观点做补充说明。

学会与人分享

在李笑来的书中，他多次提到过“教是最好的学习方法。随着时间的推移，你在知识上不吝共享的经历，最终会让你明白这是最好的助人为乐的方法，并且获得的永远都是尊重。”。他站在老师的角度，认为能够把自己所学到的知识教给他人，这个过程，既能够巩固和检验自己所学的是否扎实，也能够收获他人的尊重。

杰伊。瑞芬博瑞（《没有任何接口》的作者）说“所谓杰出者，就是能够凭着才能挣得很多，却又愿意很慷慨和别人分享的人”。和别人分享，意味着自己甘愿付出。你要经常问问自己，是否每天都在情感账户里存够了钱。当你需要帮助时，账户是收支平衡呢，还是已经透支了？对他人表达善意、公正、赞誉和尊敬，从而每天往自己的账户里存钱，这样，你的账户才能保持平衡。

在生命中懂得分享，会让人更有智慧。感激和善待别人是生命中最好的礼物。最好的感谢是满怀感激地善待别人，珍视他们为你做的一切。善待最亲近的人，光是回忆起来就足以让人乐呵呵了。多去想一想，我能为身边的人做些什么。考虑什么是对方真正需要的，同时要了解对方的脾气秉性（胆汁质、粘液质、多血质、抑郁质），进而采取合理的方式方法，才能达到预期。

构建并更新知识结构

生存的含义不仅仅是牢牢抓住宝贵的生命，更重要的是不断补充新的知识，扩充自己的边界。

参加“向组织揩油”的活动中，我制定的16年度目标大类里的“成长与进化”，其实就是个人知识体系建立与更新的体现。20xx年的阅读目标是6000页，涵盖了习惯养成、理财等多个领域；写作方面，制定了明确的标准和要求，其中周回顾和月总结都需要学习如何来写，并且坚持在这一年的每周、每月都做到的。不限题材的写作要每月一篇，这就要求我养成日常积累的习惯，从日常生活中获取写作所需要的素材。因为对心理学感兴趣，20xx年将自己从未涉足过的这个领域当做一个专题来学习，向俱乐部心理学专业的柒柒姐请教了学习的建议，交谈中了解到这个领域其实很博大精深，就像大学所学的会计一样，有税务会计、成本会计、金融企业会计......心理学也有很多分支，想要对其中的某个细分的领域掌握透彻也需要大量时间和精力的投入。但就像书中写的，“任何有价值的东西，像知识和教育，都需要花费时间慢慢积累”，也正如永澄老师一直提倡的“慢慢来，持续做”。20xx年还有一个专题是沟通，期待自己能掌握一些说话的技巧，达到“会说”的层次，看书是实现目标的途径之一，还要将所学的知识在生活中应用，这样知识才能真正“为我所用”。

我对很多新鲜事物一直保持着强烈的好奇心，这也是促使我不断学习的动力之源。我愿意多走走、多看看、多学习、多实践、多体验，让自己一直保持鲜活的状态，让生活多姿多彩~~